Цей Звіт про управління складено відповідно до вимог ст. 11 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 No 996-XIV.

Основним видом діяльності товариства є видобування та реалізація щебеневої продукції. Діяльність товаристваздійснюється згідно спеціального дозволу на користування надрами, виданого Державною службою геології та надрУкраїни №6401 від 13.04.2020р., терміном дії до 15.12.2036 р. Видобуток щебеню здійснюється товариством в Красносілківському родовищі площею 45.63 га., яке розташоване за адресою: Хмельницька область,Старокостянтинівський район, південна околиця с.Красносілка.Щебінь - це найбільш широко застосоваваний продукт видобутку й переробки нерудних будівельних матеріалів,який використовується в будівельній галузі, будівництві та ремонті автомобільних доріг, залізничних колій,виробництві будівельних матеріалів, тощо

Основною метою існування товариства є підвищення єфективності поточної діяльності товариства при врахуванніінтересів споживачів, акціонерів та персоналу.Ціллю товариства є встановлення бажаних параметрів кінцевого стану за певний проміжок часу в процесірозвитку, на досягнення яких спрямована діяльність підприємства.У процесі стратегічного планування бере участь вся організація: Правління, керівництво , працівникиструктурних підрозділів.Найбільш продуктивним етапом у процесі стратегічного планування є нарада з питань стратегічного планування.Під час проведення таких нарад та на онові проведеного попереднього аналізу, керівництво підприємства приймаєрішення стосовно місії підприємства , реалістичної стратегічної концепції, притаманних цінностей,стратегічних напрямків та цілей. У розробленні стратегії досягнення цілей підприємство визначає такі основніетапи:- визначення періоду формування та реалізації стратегії розвитку;- дослідження факторів впливу та кон'юктури ринку;- оцінка сильних та слабких сторін підприємства;- визначення стратегічних цілей діяльності підприємства;- розроблення шляхів реалізації стратегічних цілей;- аналіз стратегічних альтернатив;- вибір ринкової стратегії підприємства і визначення необхідного для реалізації цієї стратегії розміру фонду розвитку;- розроблення заходів щодо забезпечення реалізації стратегії, оцінування розробленої стратегії.

Товариство не створювало дочірні компанії.

Товариство не створювало філії та інші відокремлені структурні підрозділи.

Керівництво та органи управління товариства:- Загальні збори акціонерів товариства- Наглядова рада товариства- Правління товариства

На діяльність емітента впливає нестабільність цінової та економічної політики держави, зростання індексуінфляції, що призводить до зростання цін на послуги, товари, енергоносії та інші матеріали і обумовлюєплатоспроможність контрагентів; значний податковий тиск на результати діяльності підприємства та фонд оплатипраці; недосконалість та нестабільність законодавства України, що стосується надрокористування, а такожнегативний вплив макроекономічних процесів на загальний стан в країні, що в результаті призводить до зниженняділової активності емітента. Викладені проблеми свідчать про достатню залежність від законодавчих таекономічних обмежень. Вирішення цихпроблем можливо лише у разі змін в економіці та податковій політиці держави, а звідси політичні тамакроекономічні ризики товариства, тобто: політична нестабільність, зниження темпів економічного розвитку,зростання інфляції, податкове навантаження.

Основними джерелами надходження коштів у 2025 році є доходи від основної діяльності, продажу інших оборотних активів, операцій з валютою тощо.Надходження від основної діяльності покривали наперед визначені зобов'язання, як то виплата заробітної плати, основні операційні витрати. Основні зобов'язання Підприємства протягом 2025 року, що закріплені договірними відносинами, контролюються за строками виникнення і термінами проведення розрахунків. В табл. 2 представлені показники ліквідності та платоспроможності ПрАТ «Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр» за 2023-2025 роки.Таблиця 2Аналіз показників ліквідності і платоспроможності ПрАТ «Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр» за 2023-2025 роки№ n/nНазва показника2023202420251Коефіцієнт абсолютної ліквідності0,570,350,542Коефіцієнт швидкої ліквідності2,753,014,193Коефіцієнт проміжної ліквідності2,753,014,634Коефіцієнт покриття4,773,874,835Величина власного оборотного капіталу1140631196001279406Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами0,70,750,797Коефіцієнт маневреності власного оборотного капіталу0,850,890,918Коефіцієнт маневреності грошових коштів0,170,0920,19Частка оборотних коштів у активах89,3891,6292,7310Частка запасів в оборотних активах17,3320,5413,2311Частка власних оборотних коштів у покритті запасів4,043,646,012Співвідношення дебіторської та кредиторської заборгованості2,73,975,92Показники величини власного оборотного капіталу, забезпеченості власними оборотними засобами, маневреності власного оборотного капіталу та частки власних оборотних коштів у покриття запасів свідчать, що ПрАТ «Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр» не має труднощів у поповненні власного оборотного капіталу, є достатньо платоспроможним, оскільки сума його оборотних активів значно перевищує суму всіх його зобов'язань. У Товариства достатньо коштів для розрахунків за кредиторською заборгованістю, що потребує негайного погашення, відсутня прострочена кредиторська заборгованість.Основні показники ліквідності значно вищі нормативних значень.Одна з найважливіших характеристик фінансового стану підприємства - стабільність його діяльності з позиції довгострокової перспективи. Стабільність пов'язана, перш за все, із загальною фінансовою структурою (структурою джерел коштів) підприємства, ступенем його залежності від кредиторів та інвесторів.Оцінка фінансової стійкості підприємства передбачає розрахунок коефіцієнтів, які характеризують співвідношення власних і позикових коштів, темпи накопичення власних коштів. співвідношення довгострокових і короткострокових зобов'язань.В табл. 3 подано показники фінансової стійкості ПрАТ «Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр» за 2023-2025 роки.Таблиця 3Аналіз показників фінансової стійкості ПрАТ «Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр» за 2023-2025 роки№ n/nНазва показника2023202420251Коефіцієнт заборгованості0,270,230,192Коефіцієнт фінансової стабільності2,743,344,213Коефіцієнт фінансової незалежності (автономії)0,730,770,814Коефіцієнт залежності підприємства від довгострокових зобов'язань0005Відношення заборгованості до капіталізації0,270,230,196Коефіцієнт співвідношення позикових та власних коштів0,03007Коефіцієнт концентрації власного капіталу0,730,770,818Коефіцієнт фінансової залежності0,370,30,249Коефіцієнт довгострокового залучення капіталу00010Коефіцієнт маневреності власних коштів0,850,890,9111Коефіцієнт довгострокового залучення позикових коштів00012Коефіцієнт структури залученого капіталу0,370,30,24Із приведених показників видно, що підприємство є фінансово стійким і не залежить від позикових коштів та довгострокових і короткострокових зобов'язань.

Приватне акціонерне товариство "Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр" у відповідності до ЗаконуУкраїни "Про оцінку впливу на довкілля" за період з 2018 по 2019 роки пройдено процедуру оцінки впливу на довкілля планової діяльності та отримано : Висновок з оцінки впливу на довкілля планової діяльності з "Дорозвідки ділянки Красносілківського родовища гранітів і мігматитів площею 5,83 (загальна площа 45.63 га.) з подальшим видобуванням та переробкою корисних копалин в готову продукцію від 30.05.2019 за номером 17-03/12-201811192178/1, реєстраційний номер справи про оцінку впливу на довкілля планової діяльності 201811192178".Господарська діяльність провадиться У відповідності до екологічний умов, зазначених у розділі "Екологічніумови провадження планової діяльності" , Висновку №17*-03/12-201811192178/1.За результатами роботи підприємства у 2020 році, на виконання вимог п.6 розділу "Екологічні умови провадженняпланової діяльності" ,Висновку №17*-03/12-201811192178/1 виконано "Звіт за результатами післяпроектного моніторингу (річний 2020р.)"Дорозвідка ділянки Красносілківського родовища гранітів і мігматитів площею 5,83 (загальна площа 45,63 га.)з подальшим видобуванням та переробкою корисних копалин в готову продукцію.Товариство є платником екологічного податку за викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря стаціонарнимиджерелами забруднення, скиди забруднюючих речовин (зворотних кар'єрних вод) безпосередньо у водні об'єкти.Екологічні аспекти господарської діяльності .Завданням підприємства є найбільш повне і раціональне використання надр в процесі видобування та переробкикорисних копалин.З цією метою підприємством:- забезпечено постійний маркшейдерський та геологічний супровід процесу використання надр;- забезпечено наявність відповідної робочої документації з розробки корисної копалини та проведеннярекультиваційних робіт.здійснюється облік забору та використання вод з підземного та поверхневого водозабору;- проводиться щоквартальний моніторинг якості скинутих у водні об'єкти зворотніх (кар'єрних) вод ізабруднюючих речовин в них, якістю води з підземного водозабору, а саме - артезіанської свердловини, що належить підприємству, яка використовується для забезпечення господарсько-питних потреб шляхом лабораторно-інструментальних досліджень;- проводиться щоквартальний моніторинг викидів забруднюючих речовин а атмосферне повітря шляхом лабораторно-інструментальних досліджень;- проводиться щорічний радіаційний контроль корисної копалини, що видобувається, готової продукції з неї,грунтів та зворотніх (кар'єрних)вод шляхом лабораторно-інструментальних досліджень;- щорічно підприємством подається декларація щодо утворення відходів та укладаються договори зіспеціалізованими організаціями щодо поводження з утвореними відходами;- з метою зменшення споживання електроенергії на підприємстві проводиться моніторинг за електричнимимережами, електроспоживаючим обладнанням та проводиться заміна освітлювального обладнання на сучасне енергоефективне. На підприємстві не використовуються люмінесцентні лампи, що містять у собі ртуть.

Загальна кількість працівників на підприємстві становить 73 осіб, із них 2 особи займають жінки на керівнихпосадах.Кадрова політика.Кадрова політика ПрАТ "Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр" (надалі - Підприємство) - це головнийнапрямок кадрової роботи,сукупність принципів, методів, форм, організаційного механізму з вироблення цілей і завдань, спрямованих на збереження і розвиток кадрового потенціалу, на створення відповідального високопродуктивного згуртованого колективу, здатного своєчасно реагувати на постійно мінливі вимоги ринку з урахуванням стратегії розвитку ПрАТ "Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр".Основною метою кеадрової політики підприємства є підвищення ефективності управління персоналом шляхомстворення ефективної системи управління співробітниками підприємсьтва, спрямованої на отримання максимальногоприбутку й забезпечення конкурентоспроможності, що грунтується на економічних стимулах і соціальних гарантіяхта сприяє гармонійному поєднанню інтересів працівників і роботодавця.Головною вимогою кадрової політики підприємства є якість, під якою варто розуміти:- якість персоналу, задіяного на підприємстві;- якість продукції та робіт, послуг;- якість й ефективність бізнес-процесів.Основними складовими Кадрової політики є п'ять взаємопов'язаних питань, за допомогою яких здійснюєтьсясприяння досягненню цілей Товариства та втілюється бачення в галузі управління персоналом. Зокрема це:- підвищення результативності роботи на всіх рівнях;- оптимізація та стабілізація кадрового складу Підприємства- створення та розвиток системи навчання й розвитку персоналу;- формування та підтримання високого рівня лояльності співробітників;- формування та зміцнення корпоративної культури Підприємства.Принципово важливим для забезпечення успішного розвитку Підприємства, досягнення бачення та стратегічнихцілей Підприємства є створення системи, що дозволяє активно й ефективно управляти результативністю роботи навсіх рівнях: від окремого працівника до Підприємства загалом.- З метою створення такої системи Підприємство розвиває систему управління результативністю за цілями.Для цього Підприємство:- формулює й регулярно доводить до відома всіх працівників бачення, стратегічні напрями розвитку, основніцілі й завдання Підприємства з тим, аби кожен працівник розумів, куди рухається Підприємство у своємурозвитку та які її вимоги до працівників й очікування від них;- визначає збалансований набір показників, котрі випливають із цілей і завдань Підприємства, що відображаютьяк результативність роботи Підприємства;- вибудовує ефективну систему збору й обробки інформації з метою об'єктивного визначення ступеня досягнення поставлених цілей та завдань;- продовжує розвиток системи оцінки працівників із тим, аби зробити її об'єктивнішою й інформативнішою;- вибудовує чітку та прозору систему використання результатів оцінки, визначення їх впливу на підвищенняоплати праці, визначення потреб у навчанні й розвитку;- здійснює регулярне інформування персоналу про пріоритетні завдання, цілі та способи їх досягнення;- відслідковує зовнішні та внутрішні зміни, своєчасно вноситиме необхідні корективи у систему управліннярезультативністю, систему показників і поставлені цілі.Для забезпечення стабільно високих рівнів результативності Підприємство також розвиває власну корпоративнукультуру таким чином, щоб якість й ефективність роботи на кожному робочому місці стали головною цінністю тапредметом гордості кожного працівника Підприємства.Підприємство приділяє особливу увагу дотриманню прийнятих принципів, а також питанням сприйняття працівникамидосягнення результатів як корпоративної цінності. Такий підхід забезпечить Підприємству ефективнішеуправління в нестандартних ситуаціях, в умовах відсутності чітких правил і процедур.Бачення Підприємства щодо планування людських ресурсів таке:- визначити відповідність кваліфікаційним вимогам до конкретних посад і робочих місць із метою збільшенняефективності комплексу систем підбору;- здійснити пошук і добір персоналу на вакантні посади згідно з вимогами до рівня кваліфікації та професійноїкомпетенції кандидатів, до їх особистісних, професійно важливих психологічних і соціальних якостей. Відбір навакантні посади проводиться на основі співбесіди і ретельної перевірки всіх документів, що підтверджуютькваліфікацію кандидата.- під час наймання працівників дотримуються вимог КЗпП України, установлюється випробувальний термін,протягом якого перевіряються професійні знання та навички;- професійна адаптація новоприйнятих працівників.Важливим кроком в роботі з персоналом є організація виробничої і соціальної адаптації новоприйнятихспівробітників. Перш за все, вона необхідна для того, щоб скоротити час, який зазвичай потрібний новомуспівробітникові, щоб освоїтися на новому робочому місці і почати працювати з максимальною віддачею.Процес адаптації включає в себе наступні аспекти:1) організаційна адаптація - процес, спрямований на засвоєння співробітником норм і правил, за якими живепідприємство :-ознайомлення з організаційною структурою і виробничими задачами підрозділу,-ознайомлення з Правилами внутрішнього трудового розпорядку,- ознайомлення з умовами Колективного договору,2) соціально-психологічна адаптація - процес входження в колектив, прийняття встановлених норм взаємин:- представлення новоприйнятих співробітників колективу безпосереднім керівником.- налагодження виробничих контактів з членами колективу,- засвоєння вимог виробничої дисципліни.3) професійна адаптація - опанування новим співробітником системою професійних знань і навичок та ефективнеїх застосування на практиці, формування стійкого позитивного ставлення співробітника до своєї професії:- роз'яснення новачкові основного змісту його професійної діяльності,- ознайомлення співробітника з його посадовими обов'язками, робочим місцем, умовами праці,- проведення інструктажів,- організація навчання працівників,- періодичний контроль за навчанням новачків та перевірка застосування отриманих знань на практиці,У всіх випадках головним критерієм кадрових призначень є їх об'єктивна доцільність і потенційна та/абодоведена результативність.

Управління ціновими ризиками - це діяльність пов'язана із запобіганням, пристосуванням, оптимізацією чизниженням ступеня цінового ризику.Зміст управління ціновими ризиками складають наступні функції:1. запобігання можливості виникнення цінових ризиків;2. пристосування до можливості виникнення цінового ризику;3. оптимізація або зниження ступеня негативного впливу цінового ризику.1.Запобігання можливості виникнення цінових ризиків, передбачає відмову від дій або впровадження заходів понейтралізації виникнення ефектів, які можуть супроводжуватися ціновим ризиком і викликати втрату прибутку:підвищення якості продукції, підвищення ефективності маркетингової комунікативної політики.2.Пристосування до можливості виникнення цінового ризику, передбачає проведення заходів по пристосуванню танейтралізації негативного впливу цінових ризиків на діяльність продавця. Заходи по пристосуванню танейтралізації негативного впливу цінових ризиків:- Підвищення закупівельних цін: ретельний вибір постачальників, прогнозування зміни цін постачальниками,своєчасне коректування цін.- Імовірність встановлення конкурентами цін нижче ринкових: моніторинг цін конкурентів, виявлення сильних іслабких сторін у ціновій політиці конкурентів, прогнозування зміни цін конкурентами.- Зміни в державному регулюванні ціноутворення: моніторинг доповнень нормативних актів державного регулюванняціноутворення, оцінка ступеню їх впливу на ринок.- Імовірність введення нових податкових та інших платежів, які включаються в ціни: оперативне реагування назміни законодавства в сфері ціноутворення.-Зниження цін товарів на ринку: прогнозування зміни кон'юнктури ринку, активізація маркетинговоїкомунікативної політики, розробка заходів щодо зниження цінової чутливості покупців.- Підвищення цін і тарифів на послуги інших організацій: прогнозування зміни цін і тарифів, проведеннямаркетингових досліджень контактних аудиторій.Оптимізація або зниження ступеня негативного впливу цінового ризику, передбачає визначення засобів зниженняступеню цінового ризику.Зниження ступеню цінового ризику передбачає:-укладання договорів на умовах попередньої оплати. Забезпечення компенсації можливих фінансових втрат зарахунок системи штрафних санкцій, які передбачають включення в умови договорів необхідних рівнів штрафів,пені, неустойок та інших фінансових санкцій у випадку порушення постачальниками зобов'язань щодо розрахунківпо договору. При цьому рівень штрафних санкцій повинен компенсувати фінансові втрати продавця від негативноговпливу цінових ризиків;-встановлення нормативу товарного запасу на підприємстві;-встановлення максимального розміру споживчого кредиту, що надається одному покупцеві;- забезпечення подолання негативних фінансових наслідків за рахунок направлення частини фінансових ресурсів вфонди

Ризик ліквідності виникає при нездатності Товариства забезпечити своєчасне виконання своїх грошовихзобов'язань, яка визначається збалансованістю між сумами ліквідних активів та строками і сумами виконаннязобов'язань Товариства, а також строками та сумами інших джерел і напрямів використання коштів.З метою обмеження зазначеного ризику керівництво забезпечує доступність різноманітних джерел фінансування.Керівництво також здійснює управління активами із врахуванням ліквідності, а також щоденний моніторингочікуваних грошових потоків.Ризики пов'язані з діяльністю Товариства:* Неможливість отримання достатнього рівня фінансування може обмежити реалізацію стратегії Товариства.Для скорочення впливу даного ризику Товариство опрацьовує кілька джерел фінансування: банківськекредитування, фінансові позики від засновників.* Фінансові результати Товариства зазнають впливу зміни ринкових цін на її продукціюДля скорочення впливу даного ризику Товариство проводить постійний аналіз світового та українського ринкущебеневої продукції, моніторинг цінових змін і факторів, що впливають на дані зміни (запаси продукції,виробництво, споживання, експорт, імпорт). На основі аналізу приймаються рішення щодо структури і планіввиробництва.* Операційні витрати Товариства можуть збільшитися.Ризик зростання операційних витрат в основному пов'язаний з можливим зростанням цін на паливо,електроенергію, запасні частини та матеріали.Для скорочення даного ризику Товариство:- запроваджує систему контролю витрати палива і використання техніки за допомогою GPS - трекерів;- оптимізація схеми роботи енергоємних етапів виробництва (години «пік», «напів пік»);- посилена робота логістики по перевезеннях;- налагодження довгострокових взаємовигідних відносин з постачальниками запасних частин та матеріалів.

Ризик є найважливішою характеристикою всіх форм використання грошових коштів в господарській діяльностіпідриємства. Рівень ризику використання грошових коштів знаходиться в прямій залежності від рівня очікуваногоефекту грошового потоку (чистого грошового потоку), зокрема від рівня прибутковості окремих господарськихоперації, формуючи єдину шкалу "доходність - ризик" при їх здійсненні. Ця шкала відображає середньоринковікількісні параметри рівня ризику використання капіталу в грошовій формі, що відповідають конкретнимпараметрам рівня очікуваної його прибутковості. Формуючи різні види грошових потоків, що пов'язані звикористанням капіталу в грошовій формі для отримання прибутку в операційному процесі, підприємство йде наризик, міру яку визначаємо самостійно в процесі діяльності

Валютний ризик - це небезпека втрат при проведенні зовнішньоторговельних валютних та інших операцій у зв'язкуіз зміною курсу іноземної валюти. Підприємство здійснює закупівлю запчастин до дробарно-сортувального заводув іноземного партнера за долари США та юані.Основним для підприємства методом захисту від валютних ризиків є управління балансом і метод прискорення ізатримки платежів. Для мінімізації втрат від курсових різниць підприємство здійснює завчасно купівлю валюти,здійснює прогнозування і закуповує валюту при падінні курсу.

Товариство укладає угоди виключно з відомими та фінансово стабільними сторонами. Операції з новими клієнтамиздійснюються на основі попередньої оплати. Дебіторська заборгованість підлягає постійному моніторингу.Основним методом оцінки кредитних ризиків Товариства є оцінка кредитоспроможності контрагентів, для чоговикористовуються кредитні рейтинги та будь-яка інша доступна інформація щодо їх спроможності виконуватиборгові зобов'язання

Ринковий ризик - це ризик знецінення фінансових інструментів Товариства внаслідок зміни ринкової кон'юнктури.Товариство планує встановлювати ліміти щодо максимального рівня прийнятного ризику по відношенню доконкретного інструменту та/або групи інструментів і намагатися контролювати їх відповідність чинномузаконодавству.

Інформація відсутня

Товариство в звiтному перiодi дослiджень не проводило, інновацій не впроваджувало.

У звітному періоді Товариство не здійснювало придбання власних акцій

У ході своєї звичайної діяльності у звітному періоді відносин з акціонерами та пов'язаними особами не було

Фінансові інвестиції у звітному періоді не залучалалися

Основною стратегiєю Товариства на поточний рiк є стабiлiзацiя фiнансового стану. В перспективi пiдприємствопланує продовжувати здiйснювати тi ж види дiяльностi, що i в звiтному роцi. Перспективнiсть подальшогорозвитку емiтента залежить вiд законодавчих змiн, вона пов'язана iз забезпеченням прийняття та виконанняадекватних управлiнських рiшень вiдповiдно до змiн зовнiшнього середовища.Перспективи подальшого розвитку пiдприємства визначаються рiвнем ефективностi реалiзацiї фiнансової полiтики,покращення кадрового забезпечення, успiшної реалiзацiї маркетингових програм тощо. Для Товариства необхiднимє розроблення та запровадження рацiональної економiчної полiтики розвитку з метою досягнення ефективнихрезультатiв своєї дiяльностi та конкурентоспроможностi пiдприємства.Товариство не планує злиття чи поглинання

Не має

Власний кодекс корпоративного управління, яким керується суб'єкт господарювання, що звітує (включно зінформацією (посиланням), де відповідний текст кодексу перебуває у публічному доступі)Кодекс корпоративного управління Товариством не затверджувався. Товариство керується Статутом та чиннимзаконодавством України.Кодекс корпоративного управління, який суб'єкт господарювання, що звітує добровільно вирішив застосовувати(включно з інформацією (посиланням), де відповідний текст кодексу перебуває у публічному доступі)Товариство не користується кодексом корпоративного управління фондової біржі, об'єднання юридичних осіб абоіншим кодексом корпоративного управління. Товариством не приймалося рішення про добровільне застосуванняперелічених кодексів. Крім того, акції товариства на фондових біржах не торгуються, Товариство не є членомбудь-якого об'єднання юридичних осіб. У зв'язку з цим, посилання на зазначені в цьому пункті кодекси ненаводяться

Практики корпоративного управлiння, застосовуваної понад визначенi законодавством вимоги немає

Інформація відсутня

Внутрішній контроль і управління ризиками здійснюється Головою правління, Головним бухгалтером на підставіпроведеної інвентаризації і щоденного контролю. Окремого Положення про "Системи внутрiшнього контролю iуправлiння ризиками емiтента" Товариство немає.Управління ризикамиУправління ризиками відіграє важливу роль у господарській діяльності Товариства.Загальна програма управління ризиками Товариства спрямована на фінансові ризики, а також на операційні таюридичні ризики.Головним завданням управління фінансовими ризиками Товариства є приведення своєї діяльності у відповідністьустановленим чинним законодавством України критеріям та нормативам платоспроможності, якості активів,ризиковості операцій та ліквідності для забезпечення стабільної діяльності, а також запобіганням можливимвтратам капіталу через ризики, що притаманні діяльності підприємств гірничодобувної галузі промисловості.Опис політики управління ризиками Товариства по відношенню до основних видів ризиків, характерних для даногозвітного періоду,представлено нижче.Ринковий ризикРинковий ризик - це ризик знецінення фінансових інструментів Товариства внаслідок зміни ринкової кон'юнктури.Товариство планує встановлювати ліміти щодо максимального рівня прийнятного ризику по відношенню доконкретного інструменту та/або групи інструментів і намагатися контролювати їх відповідність чинномузаконодавству.Кредитний ризикТовариство укладає угоди виключно з відомими та фінансово стабільними сторонами. Операції з новими клієнтамиздійснюються на основі попередньої оплати. Дебіторська заборгованість підлягає постійному моніторингу.Основним методом оцінки кредитних ризиків Товариства є оцінка кредитоспроможності контрагентів, для чоговикористовуються кредитні рейтинги та будь-яка інша доступна інформація щодо їх спроможності виконуватиборгові зобов'язання.Ризик ліквідностіРизик ліквідності виникає при нездатності Товариства забезпечити своєчасне виконання своїх грошовихзобов'язань, яка визначається збалансованістю між сумами ліквідних активів та строками і сумами виконаннязобов'язань Товариства, а також строками та сумами інших джерел і напрямів використання коштів.З метою обмеження зазначеного ризику керівництво забезпечує доступність різноманітних джерел фінансування.Керівництво також здійснює управління активами із врахуванням ліквідності, а також щоденний моніторингочікуваних грошових потоків.Ризики пов'язані з діяльністю Товариства:. Неможливість отримання достатнього рівня фінансування може обмежити реалізацію стратегії Товариства.Для скорочення впливу даного ризику Товариство користується джерелом Фінансування: банківським кредитуванням.* Фінансові результати Товариства зазнають впливу зміни ринкових цін на її продукціюДля скорочення впливу даного ризику Товариство проводить постійний аналіз світового та українського ринкущебеневої продукції, моніторинг цінових змін і факторів, що впливають на дані зміни (запаси продукції,виробництво, споживання, експорт, імпорт). На основі аналізу приймаються рішення щодо структури і планіввиробництва.* Операційні витрати Товариства можуть збільшитися.Ризик зростання операційних витрат в основному пов'язаний з можливим зростанням цін на паливо, електроенергію,запасні частини та матеріали.Для скорочення даного ризику Товариство:- запроваджує систему контролю витрати палива і використання техніки за допомогою GPS - трекерів;- оптимізація схеми роботи енергоємних етапів виробництва (години «пік», «напів пік»);- налагодження довгострокових взаємовигідних відносин з постачальниками запасних частин та матеріалів.

Права акціонерів та спосіб їх реалізації, що застосоауються понад визначені законодавством Товариством неприймалися і не затверджувалися

Загальні збори акціонерів. Згідно Переліку акціонерів на підприємстві рахується 216 акціонерів (3 - юридичнихособи, 213 - фізичні особи)

Загальні збори є вищим органом управління Товариства, що здійснює управління діяльністю.До компетенції Загальних зборів належить:1) визначення основних напрямків діяльності Товариства;2) внесення змін до Статуту Товариства;3) прийняття рішення про анулювання викуплених акцій;4) прийняття рішення про зміну типу Товариства;5) прийняття рішення про розміщення акцій;6) прийняття рішення про розміщення цінних паперів, які можуть бути конвертовані в акції;7) прийняття рішення про збільшення статутного капіталу Товариства;8) прийняття рішення про зменшення статутного капіталу Товариства;9) прийняття рішення про дроблення або консолідацію акцій;10) затвердження положень про Загальні збори, наглядову раду, виконавчий орган (правління) та ревізійнукомісію (ревізора) Товариства, а також внесення змін до них;11) затвердження положення про винагороду членів наглядової ради акціонерного товариства, вимоги до якоговстановлюються Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку;12) затвердження звіту про винагороду членів наглядової ради акціонерного товариства, вимоги до якоговстановлюються Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку;13) затвердження річного звіту Товариства;14) розгляд звіту наглядової ради та затвердження заходів за результатами його розгляду;15) розгляд висновків зовнішнього аудиту та затвердження заходів за результатами його розгляду;16) розподіл прибутку і збитків Товариства з урахуванням вимог, передбачених законодавством України;17) прийняття рішення про викуп Товариством розміщених ним акцій, крім випадків обов'язкового викупу акцій навимогу акціонера, передбачених Статутом Товариства та законодавством України;18) прийняття рішення про невикористання переважного права акціонерами на придбання акцій додаткової емісії упроцесі їх розміщення;19) затвердження розміру річних дивідендів з урахуванням вимог, передбачених законодавством України;20) прийняття рішень з питань порядку проведення Загальних зборів;21) обрання членів наглядової ради, затвердження умов цивільно-правових договорів, трудових договорів(контрактів), що укладатимуться з ними, встановлення розміру їх винагороди, обрання особи, якауповноважується на підписання договорів (контрактів) з членами наглядової ради;22) прийняття рішення про припинення повноважень членів наглядової ради, за винятком випадків, встановленихзаконодавством України;23) обрання членів ревізійної комісії (ревізора), прийняття рішення про дострокове припинення їх повноважень;24) затвердження звіту та висновків ревізійної комісії (ревізора);25) обрання членів лічильної комісії, прийняття рішення про припинення їх повноважень;26) прийняття рішення про вчинення значного правочину, якщо ринкова вартість майна, робіт або послуг, що єпредметом такого правочину, перевищує 25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансовоїзвітності Товариства та про вчинення правочинів із заінтересованістю передбачених Законом України «Проакціонерні товариства»;27) прийняття рішення про виділ та припинення Товариства, крім випадку, передбаченого Законом України «Проакціонерні товариства», крім випадку коли рішення про приєднання може прийматись наглядовою радою, проліквідацію Товариства, обрання ліквідаційної комісії, затвердження порядку та строків ліквідації, порядкурозподілу між акціонерами майна, що залишається після задоволення вимог кредиторів, і затвердженняліквідаційного балансу;28) прийняття рішення за наслідками розгляду звіту наглядової ради, звіту виконавчого органу, звітуревізійної комісії (ревізора);29) затвердження принципів (кодексу) корпоративного управління Товариства;30) обрання комісії з припинення Товариства.

Загальні збори акціонерів відбулися 18.04.2025р. (дистанційно). Для участі у загальних зборах зареєструвались 6 (шість) акціонерів, із них 6 акціонерів з правом голосу, які є власниками 21488624 шт. голосуючих акцій, що складає 99,97. відсотка від всіх голосуючих акцій. Питання, що були розглянутi на загальних зборах:1. Розгляд звіту Наглядової ради Товариства за 2024 рік та прийняття рішення за результатами розгляду такого звіту.Рiшення: Прийняти до уваги та затвердити звіт Наглядової ради Товариства за 2024 рік.Рішення прийнято "одноголосно".2. Затвердження результатів фінансово-господарської діяльності за 2024 рік та затвердження покриття збитків товариства за 2024 рік.Рiшення: 1. Затвердити результати фінансово-господарської діяльності Товариства за 2024 рік. 2. Збитки Товариства за результатами діяльності у 2024 році становлять 1075389,75 грн. (Один мільйон сімдесят п'ять тисяч триста вісімдесят дев'ять гривень 75 копійок). 3. Збитки, отримані товариством у 2024 році в сумі 1075389,75грн. покриті за рахунок нерозподіленого прибутку попередніх звітних періодів. 4. Дивіденди за 2024рік не виплачувати.Рішення прийнято "одноголосно".3. Призначення суб'єкта аудиторської діяльності на 2026 рік, який буде здійснювати аудит фінансової звітності Товариства за результатами 2025 року.Рiшення: 1. Призначити Приватну аудиторську фірму «Експрес-аудит» на 2026 рік, яка буде здійснювати аудит фінансової звітності Товариства за результатами 2025 року. 2.Уповноважити Правління Товариства на затвердження умов договору, що укладатиметься з аудиторською фірмою, для проведення аудиту Товариства за 2025 рік та встановлення розміру оплати його послуг. 3.У разі заміни незалежного аудитора (аудиторської фірми), уповноважити Правління Товариства на призначення зовнішнього (незалежного) аудитора (аудиторську фірму) та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, для проведення обов'язкового аудиту Товариства за 2025 рік.Рішення прийнято "одноголосно".4. Попереднє надання згоди на вчинення значних правочинів Товариством протягом одного року з дня проведення Зборів акціонерів.Рiшення: 1.Надати попередню згоду на вчинення Товариством значних правочинів, а саме договорів: купівлі-продажу (поставки) в тому числі і зовнішньоекономічні (правочинів щодо продажу власної виробленої продукції, правочинів щодо купівлі-продажу основних засобів, купівлі електроенергії, нафтопродуктів, транспортних засобів, запасних частин, та інше), позики, отримання кредитів, перевезення, транспортного експедирування, оренди (транспортних засобів, устаткування, обладнання, асфальтобетонного заводу та інше), зберігання, послуг, виконання бурових робіт, виробництво вибухових робіт, транспортних послуг, комісії, застави, поруки, іпотеки, страхування, відступлення права вимоги, банківського вкладу, банківського рахунку, підряду та інших господарських договорів, які можуть вчинятись Товариством протягом не більш як 1 (одного) року з дати прийняття такого рішення (з дня проведення даних річних загальних зборів акціонерів) вартість яких перевищує 25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності товариства з граничною сукупною вартістю 600 000 000 грн. (шістсот мільйонів грн.) або її еквівалент в іноземній валюті за офіційним курсом Національного банку України, що діятиме на дату вчинення відповідного правочину, без отримання додаткового рішення загальних зборів акціонерів. 2. Уповноважити голову правління Товариства укладати зазначені вище значні правочини з усіма змінами та доповненнями до них,та здійснювати всі необхідні дії щодо вчинення від імені Товариства зазначених вище значних правочинів. Рішення прийнято "одноголосно".

Власники істотної участі:1. Олійник Сергій Володимирович на основi прямого володiння є власником 8202457 штук простих iменних акцiй,що становить 37,088806% вiд статутного капiталу Товариства (цi 8202457 шт. акцiй є голосуючими та становлять38,16% вiд загальної кiлькостi голосуючих акцiй).2.Козак Валентин Володимирович на основi прямого володiння є власником 8080806 штук простих iменних акцiй,що становить 36,538742% вiд статутного капiталу Товариства (цi 8080806 шт. акцiй є голосуючими та становлять37,59% вiд загальної кiлькостi голосуючих акцiй).У звітному періоді змін власників істотної участі не відбувалось.

Наглядовим органом товариства є Наглядова рада в кількості 3 (трьох) осібПерсональний склад наглядової ради Товариства:Демчишен Михайло Григорович (голова наглядової ради), Крижановський Віктор Володимирович, Козак ВалентинВолодимирович.В Наглядовiй радi комiтетiв не створено.

Наглядова рада є колегіальним органом, що здійснює захист прав акціонерів Товариства, і в межах компетенції,визначеної Статутом та законодавством, здійснює управління Товариством, а також контролює та регулюєдіяльність Правління Товариства.Метою діяльності Наглядової ради є представництво інтересів та захист прав акціонерів, забезпеченняефективності їхніх інвестицій, сприяння реалізації статутних завдань Товариства, розробка стратегії,спрямованої на підвищення прибутковості та конкурентоспроможності Товариства, здійснення контролю задіяльністю Правління.Компетенція Наглядової ради визначається Законом України «Про акціонерні товариства», Статутом Товариства таПоложенням про Наглядову раду.Статутом Товариства або за рішенням Загальних зборів на Наглядову раду може покладатися виконання окремихфункцій, що належать до компетенції Загальних зборів.До виключної компетенції наглядової ради належить:1) затвердження внутрішніх положень, якими регулюється діяльність товариства, крім тих, що віднесені довиключної компетенції загальних зборів цим Статуттом, та тих, що рішенням наглядової ради передані длязатвердження виконавчому органу;2) затвердження положення про винагороду членів виконавчого органу акціонерного товариства, вимоги до якоговстановлюються Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку;3) затвердження звіту про винагороду членів виконавчого органу акціонерного товариства, вимоги до якоговстановлюються Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку;4) підготовка порядку денного загальних зборів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включенняпропозицій до порядку денного, крім скликання акціонерами позачергових загальних зборів;5) формування тимчасової лічильної комісії у разі скликання загальних зборів наглядовою радою;6) затвердження форми і тексту бюлетеня для голосування;7) прийняття рішення про проведення чергових або позачергових загальних зборів відповідно до статутутовариства та у випадках, встановлених Законом України «Про акціонерні товариства»;8) прийняття рішення про продаж раніше викуплених товариством акцій;9) прийняття рішення про розміщення товариством інших цінних паперів, крім акцій;10) прийняття рішення про викуп розміщених товариством інших, крім акцій, цінних паперів;11) затвердження ринкової вартості майна у випадках, передбачених законодавством;12) обрання та припинення повноважень голови і членів виконавчого органу;13) затвердження умов контрактів, які укладатимуться з членами виконавчого органу, встановлення розміру їхвинагороди;14) прийняття рішення про відсторонення голови або члена виконавчого органу від здійснення повноважень таобрання особи, яка тимчасово здійснюватиме повноваження голови виконавчого органу;15) обрання та припинення повноважень голови і членів інших органів товариства;16) призначення і звільнення керівника підрозділу внутрішнього аудиту (внутрішнього аудитора);17) затвердження умов трудових договорів, що укладаються з працівниками підрозділу внутрішнього аудиту (звнутрішнім аудитором), встановлення розміру їхньої винагороди, у тому числі заохочувальних та компенсаційнихвиплат;18) здійснення контролю за своєчасністю надання (опублікування) товариством достовірної інформації про йогодіяльність відповідно до законодавства,опублікування товариством інформації про принципи (кодекс)корпоративного управління товариства;19) розгляд звіту виконавчого органу та затвердження заходів за результатами його розгляду;20) обрання реєстраційної комісії, за винятком випадків, встановлених Законом «Про акціонерні товариства»;21) обрання аудитора (аудиторської фірми) товариства для проведення аудиторської перевірки за результатамипоточного та/або минулого (минулих) року (років) та визначення умов договору, що укладатиметься з такимаудитором (аудиторською фірмою), встановлення розміру оплати його (її) послуг;22) затвердження рекомендацій загальним зборам за результатами розгляду висновку зовнішнього незалежногоаудитора (аудиторської фірми) товариства для прийняття рішення щодо нього;23) визначення дати складення переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строківвиплати дивідендів;24) визначення дати складення переліку акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення загальних зборівта мають право на участь у загальних зборах25 вирішення питань про участь товариства у промислово-фінансових групах та інших об'єднаннях;26) вирішення питань про створення та/або участь в будь-яких юридичних особах, їх реорганізацію таліквідацію;27) вирішення питань про створення, реорганізацію та/або ліквідацію структурних та/або відокремленихпідрозділів товариства;28) вирішення питань, віднесених до компетенції наглядової ради у разі злиття, приєднання, поділу, виділу абоперетворення товариства;29) прийняття рішення про надання згоди на вчинення значного правочину або про попереднє надання згоди навчинення такого правочину у випадках,передбачених статтею 70 Закону України «Про акціонерні товариства», тапро надання згоди на вчинення правочинів із заінтересованістю у випадках,передбачених статтею 71 ЗаконуУкраїни «Про акціонерні товариства»;30) визначення ймовірності визнання товариства неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов'язаньабо їх виконання, у тому числі внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій;31) прийняття рішення про обрання оцінювача майна товариства та затвердження умов договору, що укладатиметьсяз ним, встановлення розміру оплати його послуг;32) прийняття рішення про обрання (заміну) депозитарної установи, яка надає акціонерному товариству додатковіпослуги, затвердження умов договору, що укладатиметься з нею, встановлення розміру оплати її послуг;33) надсилання оферти акціонерам відповідно до статей 65 - 65 1 Закону України «Про акціонерні товариства»34) призначення голови та секретаря Загальних зборів;35) прийняття рішення про отримання кредиту, позик, надання позик та гарантій, передачу в заставу (іпотеку)майна, що є власністю Товариства.36) затвердження ціни викупу, придбання або продажу акцій.

1.Засідання Наглядової ради товариства від 21.02.2025 р.: Прийнято рішення:Затверджено річну фінансову звітність Товариства та примітки до фінансової звітності за 2024 рік. Попередньо погоджено розподіл прибутку за 2024 р.2.Засідання Наглядової ради товариства від28.02.2025 р.:Прийнято рішення про скликання річних Загальних зборів акціонерів ПрАТ «Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр» та дистанційне їх проведення 18 квітня 2025 року, затверджено проект порядку денного загальних зборів акціонерів; Визначено дату складання переліку акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення річних загальних зборах акціонерів Товариства; Визначено дату складання переліку акціонерів, які мають право на участь у річних загальних зборах акціонерів; Призначено реєстраційну комісію, для реєстрації акціонерів та їх представників для реєстрації акціонерів на дистанційних річних, у складі 3 осіб; Обрано лічильну комісію дистанційних річних Загальних зборів акціонерів Товариства у складі трьох осіб; Обрано головуючого та секретаря загальних зборів акціонерів; Призначено уповноважених осіб на взаємодію з публічним акціонерним товариством «Національний депозитарій України» при дистанційному проведенні річних Загальних зборів акціонерів Товариства; Затверджено текст проектів рішень з питань проекту порядку денного дистанційних загальних зборів акціонерів Товариства; Затверджено повідомлення про проведення дистанційних загальних зборів акціонерів, затверджено порядок повідомлення акціонерів про загальні збори акціонерів; Обрано публічне акціонерне товариство «Національний депозитарій України» депозитарною установою, яка надаватиме ПрАТ «Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр» додаткові депозитарні послуги, затверджено умови договору про надання депозитарних послуг щодо надання послуг із дистанційного проведення річних Загальних зборів акціонерів.3. Засідання Наглядової ради товариства від01.04.2025 р.: Затверджено порядок денний та проекти рішень з питань порядку денного 1-4 річних Загальних зборів акціонерів Товариства. Затверджено форми та тексту бюлетеня для голосування (щодо інших питань порядку денного, крім обрання органів товариства), на дистанційних річних Загальних зборах акціонерів Товариства. 4. Засідання Наглядової ради товариства від15.04.2025 рпро проведення аудиту фінансової звітності за 2024 рік згідно Міжнародних стандартів аудиту, а також Вимог державних регуляторних органів та обрано аудитором Приватну аудиторську фірму «АУДИТСЕРВІС». Затверджено умови договору з аудиторською фірмою.Надано право підпису Договору про проведення аудиту - голові правління.

Члени наглядової ради винигороди не отримують.

Зміни у складі наглядової ради в 2025 році не відбувалися.

Комітети не створювались

Інформація відсутня

Інформація відсутня

Виконавчим органом товариства є Правління в складі 4 (чотирьох) осібПерсональний склад виконавчого органу Товариства: голова правління Романюк Володимир Віталійович, члени:Орєхова Валентина Михайлівна, Дерун Валентина Іванівна, Пастух Віталій Леонідович.В Виконавчому органі комiтетiв не створено.

Правління здійснює управління поточною діяльністю Товариства. До компетенції Правління належить вирішеннявсіх питань, пов'язаних з управлінням поточною діяльністю Товариства, крім питань, що законодавством, цимСтатутом або рішенням Загальних зборів віднесені до виключної компетенції Загальних зборів та Наглядовоїради.Правління підзвітне Загальним зборам і Наглядовій раді, організовує виконання їх рішень. Правління діє відімені Товариства у межах, встановлених чинним законодавством, цим Статутом та Положенням про виконавчий орган(правління).До компетенції Правління належить:- Визначення напрямків діяльності та розвитку Товариства, підготовка та подання на затвердження Наглядовоюрадою проекту стратегічного плану розвитку Товариства, затвердження оперативних планів роботи та контроль заїх виконанням, затвердження річних бізнес-планів (маркетингових та фінансових).- Затвердження річного бюджету Товариства з наступним поданням його на погодження Наглядовою радою,затвердження у разі необхідності піврічних та квартальних бюджетів Товариства.- Складання та надання на погодження Наглядовій раді річних звітів Товариства до їх оприлюднення та/абоподання на розгляд Загальних зборів акціонерів.- Організація господарської діяльності Товариства, фінансування, ведення обліку та складання звітності.- Попередній розгляд питань, що належать до компетенції Загальних зборів, підготовка цих питань дляпопереднього розгляду Наглядовою радою та/або Загальними зборами.- Організаційне забезпечення (за рішенням Наглядової ради) скликання та проведення чергових та позачерговихЗагальних зборів.- Здійснення формування фондів, необхідних для проведення Товариством статутної діяльності.- Прийняття рішення про створення постійно діючих рад/комітетів Товариства, визначення порядку їх діяльності,призначення їх керівників та заступників керівників.- Прийняття рішення про відкриття (створення) та припинення діяльності (ліквідацію) відділень Товариства тазатвердження положення про них.визначення переліку операцій відділень Товариства.- Прийняття за погодженням з Наглядовою радою рішення про здійснення інвестицій у статутні (складені, пайові)капітали інших юридичних осіб шляхом вступу до складу учасників юридичних осіб, про припинення участі,вирішення усіх питань та реалізація усіх прав, що випливають з володіння цими корпоративними правами.- Затвердження актів внутрішнього регулювання Товариства, в тому числі тих, що визначають порядок та умовипроведення господарських операцій,функції та діяльність структурних підрозділів Товариства, а також регулюютьпоточну діяльність Товариства, за винятком тих, що віднесені до компетенції Загальних зборів та Наглядовоїради.- Визначення організаційної структури Товариства.- Визначення засад оплати праці та матеріального стимулювання працівників Товариства.- Керівництво роботою структурних підрозділів та дочірніх підприємств Товариства, забезпечення виконанняпокладених на них завдань.- Визначення переліку відомостей, що складають комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльністьТовариства, визначення порядку їх використання та охорони.- Забезпечення виконання рішень Загальних зборів та Наглядової ради.- Прийняття рішень щодо укладення Товариством угод з інсайдерами у випадках та в порядку, передбачених чиннимзаконодавством України.- Прийняття рішень про внесення змін до відомостей єдиного державного реєстру (визначення КВЕД та ін.).- організація правового забезпечення господарської діяльності Товариства, та судового захисту прав таінтересів Товариства, в тому числі, але не виключно, шляхом самопредставництва Товариством у всіх безвиключення судових інстанціях.

Правління впродовж 2025 року проводила засідання по мірі необхідності. На засіданнях правління 2025 року розглядались питання, віднесенні Статутом Товариства до компетенції Правління.

Члени виконавчого органу отримують заробітню плату за займані посади в Товаристві. Загалом виплаченозаробітньої плати у звітному періоді: 1486 тис. грн

Змін у складі виконавчого органу у звітному періоді не відбувалось.

В виконавчому органі комітети не створювались

Інформація відсутня

Інформація відсутня

Інформація відсутня

Інформація відсутня.

Кодекс корпоративного управління Товариством не затверджувався. Товариство керується Статутом та чинним законодавством України. Практики корпоративного управління, застосовуваної понад визначенні законодавством вимоги немає

Інформація щодо відхилень від положень кодексу корпоративного управління не наводиться, оскільки Товариство не має власного кодексу корпоративного управління.

1. Розгляд звіту Наглядової ради Товариства за 2024 рік та прийняття рішення за результатами розгляду такого звіту.

Прийняти до уваги та затвердити звіт Наглядової ради Товариства за 2024 рік.

2. Затвердження результатів фінансово-господарської діяльності за 2024 рік та затвердження покриття збитків товариства за 2024 рік.

1. Затвердити результати фінансово-господарської діяльності Товариства за 2024 рік. 2. Збитки Товариства за результатами діяльності у 2024 році становлять 1075389,75 грн. (Один мільйон сімдесят п'ять тисяч триста вісімдесят дев'ять гривень 75 копійок). 3. Збитки, отримані товариством у 2024 році в сумі 1075389,75грн. покриті за рахунок нерозподіленого прибутку попередніх звітних періодів. 4. Дивіденди за 2024рік не виплачувати.

3. Призначення суб'єкта аудиторської діяльності на 2026 рік, який буде здійснювати аудит фінансової звітності Товариства за результатами 2025 року.

1. Призначити Приватну аудиторську фірму Експрес-аудит» на 2026 рік, яка буде здійснювати аудит фінансової звітності Товариства за результатами 2025 року. 2.Уповноважити Правління Товариства на затвердження умов договору, що укладатиметься з аудиторською фірмою, для проведення аудиту Товариства за 2025 рік та встановлення розміру оплати його послуг. 3.У разі заміни незалежного аудитора (аудиторської фірми), уповноважити Правління Товариства на призначення зовнішнього (незалежного) аудитора (аудиторську фірму) та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, для проведення обов'язкового аудиту Товариства за 2025 рік.

4. Попереднє надання згоди на вчинення значних правочинів Товариством протягом одного року з дня проведення Зборів акціонерів.

1.Надати попередню згоду на вчинення Товариством значних правочинів, а саме договорів: купівлі-продажу (поставки) в тому числі і зовнішньоекономічні (правочинів щодо продажу власної виробленої продукції, правочинів щодо купівлі-продажу основних засобів, купівлі електроенергії, нафтопродуктів, транспортних засобів, запасних частин, та інше), позики, отримання кредитів, перевезення, транспортного експедирування, оренди (транспортних засобів, устаткування, обладнання, асфальтобетонного заводу та інше), зберігання, послуг, виконання бурових робіт, виробництво вибухових робіт, транспортних послуг, комісії, застави, поруки, іпотеки, страхування, відступлення права вимоги, банківського вкладу, банківського рахунку, підряду та інших господарських договорів, які можуть вчинятись Товариством протягом не більш як 1 (одного) року з дати прийняття такого рішення (з дня проведення даних річних загальних зборів акціонерів) вартість яких перевищує 25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності товариства з граничною сукупною вартістю 600 000 000 грн. (шістсот мільйонів грн.) або її еквівалент в іноземній валюті за офіційним курсом Національного банку України, що діятиме на дату вчинення відповідного правочину, без отримання додаткового рішення загальних зборів акціонерів. 2. Уповноважити голову правління Товариства укладати зазначені вище значні правочини з усіма змінами та доповненнями до них,та здійснювати всі необхідні дії щодо вчинення від імені Товариства зазначених вище значних правочинів.

В Наглядовiй радi комiтетiв не створено.

Персональний склад наглядової ради Товариства: Демчишен Михайло Григорович (голова наглядової ради), Крижановський Віктор Володимирович, Козак Валентин Володимирович. В Наглядовiй радi комiтетiв не створено.Проведенні засідання наглядової ради:1.Засідання Наглядової ради товариства від 21.02.2025 р.: Прийнято рішення:Затверджено річну фінансову звітність Товариства та примітки до фінансової звітності за 2024 рік. Попередньо погоджено розподіл прибутку за 2024 р.2.Засідання Наглядової ради товариства від28.02.2025 р.:Прийнято рішення про скликання річних Загальних зборів акціонерів ПрАТ «Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр» та дистанційне їх проведення 18 квітня 2025 року, затверджено проект порядку денного загальних зборів акціонерів; Визначено дату складання переліку акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення річних загальних зборах акціонерів Товариства; Визначено дату складання переліку акціонерів, які мають право на участь у річних загальних зборах акціонерів; Призначено реєстраційну комісію, для реєстрації акціонерів та їх представників для реєстрації акціонерів на дистанційних річних, у складі 3 осіб; Обрано лічильну комісію дистанційних річних Загальних зборів акціонерів Товариства у складі трьох осіб; Обрано головуючого та секретаря загальних зборів акціонерів; Призначено уповноважених осіб на взаємодію з публічним акціонерним товариством «Національний депозитарій України» при дистанційному проведенні річних Загальних зборів акціонерів Товариства; Затверджено текст проектів рішень з питань проекту порядку денного дистанційних загальних зборів акціонерів Товариства; Затверджено повідомлення про проведення дистанційних загальних зборів акціонерів, затверджено порядок повідомлення акціонерів про загальні збори акціонерів; Обрано публічне акціонерне товариство «Національний депозитарій України» депозитарною установою, яка надаватиме ПрАТ «Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр» додаткові депозитарні послуги, затверджено умови договору про надання депозитарних послуг щодо надання послуг із дистанційного проведення річних Загальних зборів акціонерів.3. Засідання Наглядової ради товариства від01.04.2025 р.: Затверджено порядок денний та проекти рішень з питань порядку денного 1-4 річних Загальних зборів акціонерів Товариства. Затверджено форми та тексту бюлетеня для голосування (щодо інших питань порядку денного, крім обрання органів товариства), на дистанційних річних Загальних зборах акціонерів Товариства. 4. Засідання Наглядової ради товариства від15.04.2025 рпро проведення аудиту фінансової звітності за 2024 рік згідно Міжнародних стандартів аудиту, а також Вимог державних регуляторних органів та обрано аудитором Приватну аудиторську фірму «ФУДИТСЕРВІС». Затверджено умови договору з аудиторською фірмою.Надано право підпису Договору про проведення аудиту - голові правління.

В Виконавчому органі комiтетiв не створено.

Корпоративним секретарем Товариства призначено Носальчук Тамару Дмитрівну. Відповідно до Положення про корпоративного секретаря Товариства, звіт щодо результатів діяльності корпоративним секретарем подається лише на вимогу Наглядової ради Вимоги щодо подання звіту щодо результатів його діяльності корпоративного секретаря Наглядовою радою не вимагалося.

Спеціального документу, яким би описувалися характеристики систем внутрішнього контролю і управління ризиками в Товаристві не затверджено. Проте при здійсненні внутрішнього контролю і управління ризиками використовуються різні методи, вони включають в себе такі елементи, як: - бухгалтерський фінансовий облік (інвентаризація і документація, рахунки і подвійний запис); - бухгалтерський управлінський облік (розподіл обов'язків, нормування витрат); - контроль, ревізія (перевірка документів, перевірка вірності арифметичних розрахунків, перевірка дотримання правил обліку окремих господарських операцій, інвентаризація, усне опитування персоналу, підтвердження). Всі перераховані вище методи становлять єдину систему і використовуються в цілях управління підприємством.

Будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв (учасникiв) на Загальних зборах емiтента немає, окрім обмежень передбачених відповідно до п.10 «Прикінцевих та перехідних положень» Закону України «Про депозитарну систему України»: У разі якщо власник цінних паперів не уклав з обраною емітентом депозитарною установою договору про обслуговування рахунка в цінних паперах від власного імені або не здійснив переказ належних йому прав на цінні папери на свій рахунок у цінних паперах, відкритий в іншій депозитарній установі, цінні папери такого власника (які дають право на участь в органах емітента) не враховуються при визначенні кворуму та при голосуванні в органах емітента.

Посадовi особи Товариства - голова та члени Наглядової ради, голова та члени правлiння, корпоративний секретар Iншого органу управлiння Товариство не утворювало i утворення iншого органу Статутом Товариства не пердбачено.Члени Наглядової Ради Товариства обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 роки у кiлькостi 3 осiб. До складу Наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси. Обрання членiв Наглядової Ради здiйснюється шляхом кумулятивного голосування. Наглядова рада може бути вiдкликана достроково або переобрана пiсля закiнчення строку, на який вона обиралась, виключно Загальними зборами акцiонерiв Товариства. За Статутом Товариства та Положення про Наглядову раду Товариства без рішення Загальних зборів повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору (контракту) припиняються: за його бажанням за умови письмового повідомлення про це Товариства за два тижні; в разі неможливості виконання обов'язків члена наглядової ради за станом здоров'я; в разі набрання законної сили вироком чи рішенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливість виконання обов'язків члена наглядової ради; в разі смерті, визнання його недієздатним, обмежено дієздатним, безвісно відсутнім, померлим.Голова Наглядової Ради Товариства обирається членами Наглядової Ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу Наглядової Ради. Наглядова Рада має право в будь-який час переобрати голову Наглядової Ради.Голова та члени правлiння призначається рiшенням Наглядової Ради строком на 5 років у кiлькостi 4 осiб. Звiльнення Голови та членів правлiння вiдбувається за рiшенням Наглядової ради, або згідно з підстав припинення (розірвання) трудового договору передбачених в Кодексі законів про працю.Корпоративний секретар призначається на посаду Наглядовою радою. Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється рішенням Наглядової ради, якщо такий строк не визначено статутом Товариства. З корпоративним секретарем укладається трудовий договір, умови якого затверджуються Наглядовою радою Товариства.За рішенням Наглядової ради Товариств повноваження корпоративного секретаря можуть бути припинені через невиконання або неналежне виконання ним своїх посадових обов'язків; за його бажанням; за станом здоров'я; у разі набрання законної сили вироком чи рішенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливість виконання обов'язків корпоративного секретаря у разі смерті, визнання його недієздатним, обмежено дієздатним, безвісно відсутнім, померлим; порушення або недотримання ним принципів роботи передбачених в Положенні про корпоративного секретаря товариства. В 2025 році призначення та звільнення посадових осіб не відбувалося.

Політика щодо розкриття інформації емітентом не затверджувалася

В Товаристві відсутній радник з корпоративних прав, оскільки Товариство не підпадає під вимоги про обов’язкову наявність такого радника.

Рік, що закінчується 31 грудня 2025 року

Валюта подання звітності відповідає функціональній валюті, якою є національна валюта України - гривня.

Звітність складено у тисячах гривень, округлених до цілих

Підготовка фінансової звітності Товариства вимагає від його керівництва на кожну звітну дату винесення суджень, визначення оціночних значень і припущень, які впливають на зазначені у звітності суми виручки, витрат, активів і зобов'язань, а також на розкриття інформації про умовні зобов'язання. Проте невизначеність у відношенні цих припущень і оціночних значень може привести до результатів, які можуть вимагати в майбутньому істотних коригувань до балансової вартості активу або зобов'язання, стосовно яких приймаються подібні припущення та оцінки.Якщо відсутній МСФЗ, який конкретно застосовується до операції, іншої події або умови, керівництво ПрАТ застосовує судження під час розроблення та застосування облікової політики, щоб інформація була доречною для потреб користувачів для прийняття економічних рішень та достовірною.Під час здійснення судження керівництво Товариства посилається на прийнятність наведених далі джерел та враховує їх у низхідному порядку:а)вимоги в МСФЗ, у яких ідеться про подібні та пов'язані з ними питання;б)визначення, критерії визнання та концепції оцінки активів, зобов'язань, доходів та витрат у Концептуальній основі фінансової звітності.

Розмiр винагороди за проведення аудиту визначається з врахуванням часу, якийнеобхiдний для якiсного виконання аудигу, належного рiвня навичок, знань, професiйноїквалiфiкацiї та ступеню вiдповiдальностi аудитора. Час, необхiдний для виконання аудиту,визначаться через трудомiсткiсть (в людино-годинах), а iншi складовi (piвень навичок, знань,професiйноi квалiфiкацiї) - через вapтість l (однiєї) людино-години роботи вiдповiдної категорiiперсоналу Виконавця. За наданi послуги Замовник виплачує Виконавцю суму винагороди у розмiрi 120 000(сто двадцять тисяч) гривень 00 копiйок, без ПДВ.

Фінансова звітність за рік, що закінчився 31 грудня 2025 року, підготовлена згідно МСФЗ та затверджена рішенням Наглядової ради Товариства 26 лютого 2026 року.

Основи оцінки, застосовані при складанні фінансової звітності

Товариство визначає дві категорії методів оцінки активів і зобов'язань:

В свою чергу, поточна вартість включає бази оцінки у вигляді:

Визначення справедливої вартості здійснюється відповідно до МСФЗ 13 "Оцінка справедливої вартості", а визначення вартості при використанні та проведення тесту на зменшення корисності - відповідно до МСБО 36 "Зменшення корисності активів"

При виборі методу оцінки Товариство:

Станом на 31 грудня 2025 року відсутня заборгованість за кредитами та позиками. Станом на 31 грудня 2024 року відсутня заборгованість за кредитами та позиками

Грошові кошти і їх еквівалент
на 31 грудня		2025	2024
Грошові кошти в банку на поточних та короткострокових депозитних рахунках	грн	15320	14229
Грошові кошти на електронному рахунку адміністрування ПДВ	грн	773	514
Грошові кошти в касі	грн	123	38
Разом		16216	14781

Станом на кінець звітного періоду управлінський персонал не ідентифікував ознак знецінення грошових коштів та їх еквівалентів та відповідно, та не створював резерв на покриття збитків від знецінення вартості грошових коштів.

 Грошові кошти розміщені на рахунках у фінансово стабільних банках (тобто з високим кредитним рейтингом):

-АТ "УКРЕКСІМБАНК". Рейтинг АТ "УКРЕКСІМБАНК" підтверджено рейтинговим агентством "Fitch Ratings" на рівні uaAA.

-АТ "КБ "ПРИВАТБАНК" у м. Києві. Рейтинг АТ "КБ "ПРИВАТБАНК" у м.Києві підтверджено рейтинговим комітетом РА "Стандарт-Рейтинг" на рівні uaAA.

В залишках грошових коштів на початок та кінець звітного періоду відсутні залишки коштів або їх еквівалентів, утримуваних Товариством, але недоступних для їх використання. Виключення становлять грошові кошти на електронному рахунку адміністрування ПДВ, які можуть використовуватись виключно для погашення податкових зобов'язань з податку на додану вартість.

 В 2025 році Товариством укладались короткострокові договори розміщення грошових коштів (банківського вкладу) на банківських депозитних рахунках. Відсоткова ставка становила від 10,5% до 6,5%. Залишки грошових коштів на короткострокових банківських депозитних рахунках становили:

Звіт про рух грошових коштів за звітний період складено за вимогами МСБО 7 "Звіт про рух грошових коштів" за прямим методом, згідно з яким розкривається інформація про основні класи валових надходжень грошових коштів чи валових виплат грошових коштів на нетто-основі. У звіті відображений рух грошових коштів від операційної, інвестиційної та фінансової діяльності Товариства.

 Рух грошових коштів від операційної діяльності:

                                                            тис. грн

 Рух грошових коштів від інвестиційної діяльності:

                                                           тис. грн

 Рух грошових коштів від фінансової діяльності:

                                                            тис. грн

 Чистий рух грошових коштів

 Чистий рух грошових коштів за 2025 рік становить надходження 1435 тис. грн., за 2024 рік витрачання 13297 тис. грн.Залишок грошових коштів на рахунках в банках на 31.12.2024 року становили 14781 тис. грн., на кінець звітного періоду 16216 тис. грн. В залишках грошових коштів на початок та кінець звітного періоду відсутні залишки коштів або їх еквівалентів, утримуваних Товариством і недоступних для їх використання.

Товариство обирає та застосовує свою облікову політику послідовно для подібних операцій, інших подій або умов. Протягом звітного періоду облікова політика Товариства не змінювалась.

Умовні зобов'язання та умовні активи станом на 31.12.2025 та на 31.12.2024 Товариство не ідентифікує умовних зобов'язань та умовних активів у розумінні МСБО 37. Активи Товариства на 31.12.2025 та на 31.12.2024 не перебувають у заставі.

. Собівартість реалізації

                                                             тис. грн

 Кредитний ризик

Кредитний ризик - це ризик виникнення у Товариства збитків, викликаних невиконанням покупцем або контрагентом своїх договірних зобов'язань. Цей ризик пов'язаний, в основному, з наявними у Товаристві грошовими коштами і дебіторською заборгованістю покупців.

Кредитний ризик виникає по різних категоріях фінансових активів, що включають грошові кошти та їх еквіваленти, контрактні грошові потоки за борговими інструментами, що обліковуються за амортизованою вартістю, депозитах в банках, а також за непогашеною торговою дебіторською заборгованістю контрагентів за операціями купівлі-продажу.

Товариство наражається на кредитний ризик, який викликаний наданням відстрочки платежу контрагентам відповідно до умов ринку. У разі надання відстрочки платежу існує ризик невиконання умов по своєчасній оплаті (ризик відволікання коштів в оборотний капітал), а також ризик дефолту (ризик впливу на фінансовий результат). Політика Товариства полягає у тому, що клієнти, які бажають здійснювати оплату на кредитних умовах, мають пройти перевірку на платоспроможність.

Товариство здійснює ряд заходів, що дозволяють здійснювати управління кредитним ризиком, в тому числі такі: оцінка платоспроможності контрагентів, контроль авансових платежів, заходи щодо контролю за своєчасністю погашення дебіторської заборгованості.

Товариство здійснює постійний моніторинг фінансового стану установ, де розміщені грошові кошти та їх еквіваленти. Кредитний ризик, пов'язаний з можливим невиконанням банками своїх зобов'язань та обмежується сумою грошових коштів та їх еквівалентів, розміщених на банківських рахунках.

Товариство регулярно оцінює кредитну якість торгової та іншої дебіторської заборгованості з урахуванням аналізу заборгованості за термінами виникнення, тривалості взаємовідносин покупця з Товариством.

Товариство не є економічно залежним від обмеженого числа покупців.

Графік погашення дебіторської заборгованості по періодах:

                                                                                                          тис. грн

Товариство в силу своїх технологічних особливостей і сформованою практикою організації виробництва займається одним видом діяльності. Тому операційні сегменти не виділені. На думку управлінського персоналу, доходи Товариства складають один операційний сегмент. Сегменти за географічною ознакою не визнавались, так як поріг доходів не перевищував 10% від загальних доходів Товариства, реалізація продукції в основному здійснюється в межах Хмельницької області.

У разі розширення масштабів діяльності Товариство буде подавати фінансову звітність відповідно до МСФЗ 8 "Операційні сегменти".

Будь-яких суттєвих подій, які надавали б додаткову інформацію про визначення сум, пов'язаних з умовами, що існували на дату балансу, вимагали б коригування відповідних активів і зобов'язань, а також уточнення оцінки відповідних статей та потребували б додаткового розкриття у фінансовій звітності після звітної дати до дати затвердження фінансової звітності не відбувалось. У випадку настання подій, які суттєво вплинуть на показники цієї фінансової звітності, керівництво буде приймати рішення про необхідність коригування  показників цієї фінансової звітності.

 Товариство здійснює виключно безперервні оцінки справедливої вартості активів та зобов'язань, тобто такі оцінки, які вимагаються МСФЗ 9 та МСФЗ 13 у звіті про фінансовий стан на кінець кожного звітного періоду.

 Товариство використовує такі методики оцінки, які є прийнятними в обставинах, що склалися і для яких доступні дані, достатні для оцінки справедливої вартості, при цьому максимально використовуючи відповідні вихідні дані активного ринку і мінімально використовуючи вихідні дані інших ринків.

 Всі активи і зобов'язання, справедлива вартість яких оцінюється або розкривається у фінансовій звітності, класифікуються в рамках описаної нижче ієрархії джерел справедливої вартості на підставі вихідних даних самого нижнього рівня, які є значущими для оцінки справедливої вартості в цілому:

 -Рівень 1 - ринкові котирування цін на активному ринку по ідентичних активах або зобов'язаннях (без будь-яких коригувань);

 -Рівень 2 - моделі оцінки, в яких істотні для оцінки справедливої вартості вихідні дані, що відносяться до самого нижнього рівня ієрархії є прямо або побічно спостережуваними на ринку;

 -Рівень 3 - моделі оцінки, в яких істотні для оцінки справедливої вартості вихідні дані, що відносяться до самого нижнього рівня ієрархії не є спостережуваними на ринку.

 У разі активів і зобов'язань, які визнаються у фінансовій звітності на періодичній основі, Товариство визначає факт переведення між рівнями ієрархії джерел, повторно аналізуючи класифікацію (на підставі вихідних даних самого нижнього рівня, які є значущими для оцінки справедливої вартості в цілому) на кінець кожного звітного періоду.

 У разі активів і зобов'язань, які визнаються у фінансовій звітності на періодичній основі, Товариство визначає факт переведення між рівнями ієрархії джерел, повторно аналізуючи класифікацію (на підставі вихідних даних самого нижнього рівня, які є значущими для оцінки справедливої вартості в цілому) на кінець кожного звітного періоду.

 Товариство здійснює виключно безперервні оцінки справедливої вартості активів та зобов'язань, тобто такі оцінки, які вимагаються МСФЗ 9 та МСФЗ 13 у Звіті про фінансовий стан на кінець кожного звітного періоду.

 Справедлива вартість фінансових інструментів

                                                                                                                                     тис. грн

 Товариство не змінювало свою бізнес-модель протягом поточного та порівняльного періодів і не здійснювало рекласифікації

 між зазначеними рівнями ієрархії справедливої вартості.

                тис. грн

             Управлінський персонал Товариства вважає, що наведені розкриття щодо застосування справедливої вартості є достатніми,

і не вважає, що за межами фінансової звітності залишилась будь-яка суттєва інформація щодо застосування справедливої вартості,

яка може бути корисною для користувачів фінансової звітності.

Товариство не змінювало свою бізнес-модель протягом поточного та порівняльного періодів і не здійснювало рекласифікації між зазначеними рівнями ієрархії справедливої вартості.

                                                         тис. грн

 Управлінський персонал Товариства вважає, що наведені розкриття щодо застосування справедливої вартості є достатніми, і не вважає, що за межами фінансової звітності залишилась будь-яка суттєва інформація щодо застосування справедливої вартості, яка може бути корисною для користувачів фінансової звітності.

Фінансові доходи / витрати

                                                           тис. грн

 Головним завданням управління фінансовими ризиками Товариства є приведення своєї діяльності у відповідність установленим чинним законодавством України критеріям та нормативам платоспроможності, якості активів, ризиковості операцій та ліквідності для забезпечення стабільної діяльності.

 Опис політики управління ризиками Товариства по відношенню до основних видів ризиків, характерних для даного звітного періоду, представлено нижче.

  Ринковий ризик

 Ринковий ризик - це ризик того, що справедлива вартість або майбутні грошові потоки від фінансового інструмента коливатимуться внаслідок змін ринкових цін. Ринковий ризик охоплює три типи ризику: інший ціновий ризик, валютний ризик та відсотковий ризик. Ринковий ризик виникає у зв'язку з ризиками збитків, зумовлених коливаннями цін на готову продукцію, товари, валютних курсів та відсоткових ставок.

 Ціновий ризик

 Товариство розглядає ціновий ризик, як ризик збитків внаслідок непередбачуваних коливань рівня цін на товари, роботи, послуги при проведенні операцій з купівлі-продажу. Товариство проводить постійний аналіз українського ринку щебеневої продукції, моніторинг цінових змін і факторів, що впливають на дані зміни (ціни сировини, запаси продукції, виробництво, споживання). Основним методом оцінки цінового ризику є аналіз чутливості. Серед методів пом'якшення цінового ризику Товариство використовує диверсифікацію активів в межах своєї операційної діяльності. Ризик зміни цін та готову продукцію, товари, послуги у Товаристві існує, проте Керівництво оцінює вплив цінового ризику як несуттєвий.

 Валютний ризик

 Валютний ризик - це ризик того, що справедлива вартість або майбутні грошові потоки від фінансового інструменту коливатимуться внаслідок змін валютних курсів. Для управління валютними ризиками Товариство контролює частку активів, номінованих в іноземній валюті, у загальному обсязі активів. Оцінка валютних ризиків здійснюється на основі аналізу чутливості. Визначення порогу чутливості Товариством здійснювалося на основі статистичних даних НБУ щодо динаміки курсу гривні до іноземних валют, на основі яких була розрахована історична волатильність курсу, що визначається як стандартне відхилення річної дохідності від володіння іноземною валютою за період. Валютні ризики виникають у зв'язку з володінням фінансовими інструментами, номінованими в іноземній валюті.

  На звітну дату та у 2025 році у Товариства були відсутні активи та зобов'язання, номіновані у валюті, відмінній від функціональної, тому вплив цього ризику на діяльність Товариства був відсутній.

 Відсотковий ризик

 Відсотковий ризик - це ризик того, що справедлива вартість або майбутні грошові потоки від фінансового інструмента коливатимуться внаслідок змін ринкових відсоткових ставок. Керівництво Товариства усвідомлює, що відсоткові ставки можуть змінюватись і це впливатиме як на доходи Товариства, так і на справедливу вартість чистих активів.

  Усвідомлюючи значні ризики, пов'язані з коливаннями відсоткових ставок у інфляційному середовищі, яке є властивим для фінансової системи України, керівництво Товариства контролює частку активів, розміщених у боргових зобов'язаннях у національній валюті з фіксованою відсотковою ставкою. Керівництво Товариства здійснює моніторинг відсоткових ризиків та контролює їх максимально припустимий розмір. У разі зростання відсоткових ризиків моніторинг відсоткових ризиків здійснюється шляхом оцінки впливу можливих змін відсоткових ставок на вартість відсоткових фінансових інструментів.

  Для оцінки можливих коливань відсоткових ставок Товариство використовує історичну волатильність відсоткових ставок за строковими депозитами (до 1 року) за останні 5 років за оприлюдненою інформацією НБУ.

 Відсотковий (процентний) ризик за депозитами - це ймовірність того, що Товариство втратить частину запланованого доходу або отримає менший прибуток через зміну ринкових процентних ставок.

 Активи, які наражаються на відсоткові ризики

 Ризик ліквідності

 Ризик ліквідності - це ризик того, що у Товариства виникнуть складнощі з виконанням фінансових зобов'язань, розрахунки за якими здійснюються шляхом передачі грошових коштів або іншого фінансового активу.

 Підхід Товариства до управління ліквідністю та моніторингу ризиків ліквідності полягає в тому, щоб мати достатньо фінансових ресурсів (грошових коштів) для виконання своїх зобов'язань при їх погашенні, як в нормальних, так і в кризових умовах, не викликаючи неприйнятних збитків або шкоди репутації Товариства. Метою Товариства є підтримання балансу між безперебійним фінансуванням та гнучкістю у використанні кредитних умов, наданих постачальниками та банками (за необхідності).

 Товариство володіє розвиненою системою управління ризиком ліквідності для управління короткостроковими, середньостроковими та довгостроковими фінансуваннями. Товариство здійснює регулярний моніторинг прогнозованих і фактичних грошових потоків, а також аналізує графіки погашення фінансових зобов'язань з метою своєчасного вжиття заходів щодо мінімізації можливих негативних наслідків.

 Потреби Товариства в коротко- та довгостроковій ліквідності здебільшого забезпечуються за рахунок грошових коштів від операційної діяльності.

Нижче наведена інформація щодо договірних платежів за фінансовими зобов'язаннями Товариства в розрізі строків погашення цих зобов'язань:

                                                          тис. грн

 Нові та переглянуті стандарти

З 01 січня 2026 року набирають чинності:

 Зміни до МСФЗ 7 "Фінансові інструменти: розкриття інформації" та МСФЗ 9 "Фінансові інструменти": "Зміни до класифікації та оцінки фінансових інструментів".

Унесені зміни стосуються вимог щодо здійснення розрахунків за фінансовими зобов'язаннями за допомогою системи електронних платежів та оцінки договірних характеристик грошових потоків фінансових активів, у тому числі тих, що пов'язані з екологічними, соціальними та управлінськими аспектами (ESG). Крім того, змінено вимоги до розкриття інформації щодо інвестицій в інструменти власного капіталу, що призначені як такі, що оцінюються за справедливою вартістю через інший сукупний дохід, додано вимоги до розкриття інформації для фінансових інструментів з умовними характеристиками, які не стосуються безпосередньо основних кредитних ризиків і втрат.

"Щорічні вдосконалення стандартів бухгалтерського обліку за МСФЗ" ‒ том 11, які набирають чинності для річних періодів, що починаються з 01 січня 2026 року. Раннє застосування дозволено. Зміни є незначними, проте суб'єктам господарювання необхідно розглянути ступінь впливу, щоб переконатися, чи призводять вони до зміни в обліковій політиці. Ці зміни вносяться до:

МСФЗ 1 "Перше застосування міжнародних стандартів фінансової звітності". Зокрема внесено зміни до МСФЗ 1 для забезпечення їх відповідності вимогам МСФЗ 9 "Фінансові інструменти" (далі - МСФЗ 9), додано перехресні посилання для підвищення зрозумілості МСФЗ 1.

Відповідно до внесених змін суб'єкти господарювання не повинні відображати у своєму першому звіті про фінансовий стан за МСФЗ будь-яких відносин хеджування, які не відповідають критеріям обліку хеджування за МСФЗ 9;

МСФЗ 7 "Фінансові інструменти: розкриття інформації". Зміни стосуються розкриття інформації, пов'язаної з визнанням різниць між ціною операції та справедливою вартістю на дату первісного визнання. Зміни внесені для узгодження формулювання положень Керівництва щодо впровадження МСФЗ 7 "Фінансові інструменти: розкриття інформації" з відповідними положеннями МСФЗ 7 та поняттями МСФЗ 9 і МСФЗ 13;

МСФЗ 9 "Фінансові інструменти". Зміни стосуються припинення орендарем зобов'язань з оренди відповідно до вимог МСФЗ 9. Також з деяких положень МСФЗ 7 виключено термін "ціна операції" для усунення невідповідностей між МСФЗ 7 та МСФЗ 9, МСФЗ 15;

МСФЗ 10 "Консолідована фінансова звітність". Зміни внесені з метою усунення невідповідності між параграфами МСФЗ 10, щоб уточнити, що відносини, які описані в параграфі Б74, є лише одним із прикладів обставини, за якої потрібно застосовувати судження, щоб визначити, чи діє сторона як фактичний агент чи ні;

МСБО 7 "Звіт про рух грошових коштів". Зміна полягає в оновленні термінології МСБО 7 "Звіт про рух грошових коштів" щодо грошових потоків, пов'язаних з інвестиціями в дочірні, асоційовані та спільні підприємства.

з 01 січня 2027 року набирають чинності:

МСФЗ 18 "Подання та розкриття інформації у фінансовій звітності". Новий стандарт бухгалтерського обліку МСФЗ 18 "Подання та розкриття інформації у фінансовій звітності" (далі - МСФЗ 18) замінює МСБО 1 "Подання фінансової звітності".

МСФЗ 18 встановлює вимоги до подання та розкриття інформації у фінансовій звітності загального призначення (фінансовій звітності) з метою забезпечення надання доречної інформації, яка достовірно відображає активи, зобов'язання, власний капітал, доходи та витрати суб'єкта господарювання. Упровадження МСФЗ 18 не вплине на чистий прибуток суб'єкта господарювання, а лише змінить спосіб подання результатів у звіті про сукупний дохід і в примітках до фінансової звітності.

МСФЗ 18 стандартизує формати подання фінансових результатів, усуваючи розбіжності, які раніше ускладнювали порівняльний аналіз фінансових результатів між різними компаніями, та вводить термін "операційний прибуток" як важливий показник для оцінки операційних результатів. Стандарт вимагає від компаній чітко розподілити доходи та витрати за такими категоріями, як операційна, інвестиційна та фінансова, з урахуванням наявності особливих видів основної діяльності. Новий стандарт визначає та вимагає від суб'єктів господарювання розкривати показники ефективності, визначені керівництвом (управлінські показники ефективності), за якими має бути розкрита інформація про їх узгодження / звірку з найбільш прямо порівнюваними проміжними підсумками фінансових результатів, подання яких вимагається МСФЗ 18, і в складі фінансової звітності будуть підлягати обов'язковому аудиту.

Стандарт також установлює вдосконалені вимоги стосовно агрегування та дезагрегування інформації в основних фінансових звітах та/або примітках.

МСФЗ 18 спрямований на підвищення якості поліпшення якості звітності суб'єктів господарювання, підвищення рівня довіри з боку інвесторів та інших користувачів, узгодженості інформації для здійснення аналізу та порівняння. Суб'єктам господарювання необхідно розпочати вивчення та підготовку до звітування за новим стандартом, насамперед із визначення оцінки впливу, перегляду облікової політики, агрегації даних, адаптації систем і процесів для підготовки фінансової звітності.

МСФЗ 19 "Дочірні підприємства, що не є підзвітними громадськості: розкриття інформації". Дозволяється дострокове застосування. МСФЗ 19 дає змогу спростити процеси звітування для дочірніх компаній, що перебувають у сфері застосування МСФЗ 19, зменшуючи витрати та зберігаючи корисність фінансової звітності для її користувачів.

МСФЗ 19 дає змогу дочірнім компаніям складати лише один комплект звітності для задоволення потреб як материнської компанії, так і потреб власних користувачів фінансової звітності, зменшує вимоги до розкриття інформації дочірніх компаній.

Дочірня компанія має право застосовувати МСФЗ 19, якщо:

· дочірня компанія не є публічно підзвітною / підзвітною громадськості (тобто її боргові зобовʼязання чи інструменти власного капіталу не перебувають в обігу на публічному ринку або в процесі випуску для обігу на публічному ринку) та не є фінансовою установою; і

 · проміжна або кінцева материнська компанія складає консолідовану фінансову звітність, яка доступна для публічного використання та відповідає вимогам МСФЗ. У зв'язку із введенням МСФЗ 19 вносяться зміни до інших стандартів бухгалтерського обліку МСФЗ.

При підготовці фінансової звітності за звітний період Товариством застосовуються всі стандарти та правки, чинні в звітному періоді. Стандарти, які прийняті, але ще не набули чинності, за рішенням керівництва Товариства не застосовуються достроково. Вплив застосування цих стандартів на фінансову звітність за майбутні періоди в даний час оцінюються керівництвом.

Адміністративні витрати

 тис. грн

Витрати на збут

                                                           тис. грн

 Інші доходи та витрати

                                                         тис. грн

Ця фінансова звітність за рік, що закінчився 31 грудня 2025 року, є фінансовою звітністю, підготовленою відповідно до МСФЗ. Концептуальною основою даної фінансової звітності є бухгалтерські політики та принципи, що базуються на вимогах Міжнародних стандартів фінансової звітності (далі - МСФЗ), випущених Комітетом з Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку (далі - КМСБО) та інтерпретаціях, випущених Комітетом з інтерпретацій Міжнародної фінансової звітності (далі - КІМФЗ).При підготовці фінансової звітності керівництво базувалося на своєму знанні, розумінні та професійному судженні щодо Міжнародних стандартів фінансової звітності і інтерпретацій, фактів і обставин, які могли вплинути на її достовірність.Перелік та назви форм фінансової звітності Товариства відповідають НП(С)БО 1 "Загальні вимоги до фінансової звітності".Ця фінансова звітність включає:* баланс (звіт про фінансовий стан) на 31.12.2025 року* звіт про фінансові результати (звіт про сукупний дохід) за 2025 рік* звіт про рух грошових коштів (за прямим методом) за 2025 рік* звіт про власний капітал за 2025 рік* примітки до фінансової звітності, стислий виклад облікових політик та інша пояснювальна інформація за 2025 рік. Фінансова звітність відповідає вимогам Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" щодо складання фінансової звітності, в частині що не суперечить МСФЗ.Фінансова звітність Товариства за рік, що закінчився 31.12.2025 є фінансовою звітністю, складеною у повній відповідності з МСФЗ, при цьому принцип зіставності реалізований Товариством шляхом надання порівняльної інформації наступним чином: при поданні балансу (звіт про фінансовий стан) на 31 грудня 2025 року, звіту про фінансові результати (звіт про сукупний дохід) за 2025 рік та звіту про рух грошових коштів за 2025 рік Товариством надається порівняльна інформація за 2024 рік, яка була надана при складанні фінансової звітності за МСФЗ за 2024 рік; при складанні звіту про власний капітал за 2025 рік Товариством надається інформація щодо розміру власного капіталу станом на початок 2025 року, та додатково надається Звіт про власний капітал за 2024 рік. Фінансова звітність Товариства є фінансовою звітністю загального призначення та включає в себе результати діяльності одного суб'єкта господарювання - ПрАТ "Старокостянтинівський спеціалізований кар'єр".Звітний період фінансової звітності: з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року.Функціональною валютою фінансової звітності є гривня. Суми представлені в тисячах гривень (тис. грн), якщо не вказано інше. Товариством не складається та не подається консолідована фінансова звітність. Фінансова звітність за рік, що закінчився 31 грудня 2025 року, підготовлена згідно МСФЗ керівництвом Товариства та затверджена до випуску 26 лютого 2026 року.

У звітному періоді Товариство працювало в досить нестабільному середовищі, створеному економічними та політичними факторами в Україні, але при цьому продовжувало та продовжує свою діяльність в звичайному режимі. При складанні цієї фінансової звітності враховувався вплив відомих факторів та таких, які можливо оцінити, на фінансовий стан і результати діяльності Товариства у звітному періоді та у майбутньому. Керівництво не може передбачити всі зміни, які можуть мати вплив на економіку в цілому, а також те, які наслідки вони можуть мати для Товариства в майбутньому.

Щодо російського військового вторгнення в Україну, яке триває на дату затвердження фінансової звітності, керівництво вважає, що це є суттєвою подією, наслідки якої поки що визначити неможливо в масштабах України в цілому. Збройна агресія російської федерації проти України може надалі мати негативний вплив на результати діяльності та фінансовий стан Товариства у випадку неконтрольованого розвитку подій.

Водночас, з початку повномасштабного військового вторгнення в Україну майно Товариства не зазнало пошкоджень, і Товариство зосереджено на забезпеченні своєї операційної діяльності в повному обсязі. Бізнес-процеси Товариства реорганізовані у відповідності до поточних викликів та забезпечення безперервності діяльності. За 2025 рік Товариство збільшило обсяг реалізації продукції на 28% в порівнянні із 2024 роком, що пов'язано із попитом на продукцію в цілому по галузі. Всі кінцеві замовники Товариства підтверджують замовлення.

Складаючи фінансову звітність, керівництво оцінило здатність Товариства продовжувати свою діяльність на безперервній основі з урахуванням всієї доступної інформації про майбутнє, враховуючи можливі результати подій та зміни умов та реально можливі відповіді на такі події та умови. Ці міркування включають, серед іншого, наслідки будь-якого тимчасового припинення або згортання діяльності Товариства, можливі обмеження на діяльність, які можуть бути накладені урядом в майбутньому, поточну економічну невизначеність та ринкові умови, які посилюються наслідками війни, в тому числі наслідки довгострокових структурних змін на ринку. При цьому керівництво врахувало події та умови після закінчення звітного періоду, що відбулися до дати затвердження фінансової звітності.

Враховуючи обґрунтовано можливі негативні наслідки, Товариство має достатні ресурси для забезпечення свого операційного існування у найближчому майбутньому. Однак, у силу наразі непередбачуваного впливу тривалої війни на істотні припущення, які лежать в основі прогнозів керівництва, керівництво дійшло висновку, що існує суттєва невизначеність, що може поставити під значний сумнів здатність Товариства  продовжувати свою діяльність на безперервній основі.

Ця фінансова звітність не включає коригувань, які можуть мати місце в результаті такої невизначеності. Про такі коригування буде повідомлено, якщо вони стануть відомі і зможуть бути оцінені.

На 31 грудня 2025 року та 31 грудня 2024 року Статутний капітал Товариства становить 5 529 тис. грн., поділений на 22 115 720 простих іменних акцій вартістю 0,25 гривень кожна. Статутний капітал сформований та сплачений в повному обсязі. У 2025 році розмір статутного капіталу не змінювався, що підтверджується інформацією з ЄДР.

Статутний капітал

                                                            тис.грн

Свідоцтво про внесення до Державного реєстру випуску цінних паперів інформації про реєстрацію випуску акцій, видане західним територіальним управлінням Національної комісії з цінних паперів і фондового ринку (реєстраційний №09/22/1/10, дата реєстрації 19.05.2010, дата видачі 23.06.2017)  

Інформація про кінцевого бенефіціарного власника

У ПРАТ "СТАРОКОСТЯНТИНІВСЬКИЙ СПЕЦІАЛІЗОВАНИЙ КАР'ЄР"  (код ЄДРПОУ 05471885) станом на 31 грудня 2025 року кінцевими бенефіціарними  власниками (контролерами) є:

Інформація про структуру власності Товариства

Ризик ліквідності

Ризик ліквідності - це ризик того, що у Товариства виникнуть складнощі з виконанням фінансових зобов'язань, розрахунки за якими здійснюються шляхом передачі грошових коштів або іншого фінансового активу.

Підхід Товариства до управління ліквідністю та моніторингу ризиків ліквідності полягає в тому, щоб мати достатньо фінансових ресурсів (грошових коштів) для виконання своїх зобов'язань при їх погашенні, як в нормальних, так і в кризових умовах, не викликаючи неприйнятних збитків або шкоди репутації Товариства. Метою Товариства є підтримання балансу між безперебійним фінансуванням та гнучкістю у використанні кредитних умов, наданих постачальниками та банками (за необхідності).

Товариство володіє розвиненою системою управління ризиком ліквідності для управління короткостроковими, середньостроковими та довгостроковими фінансуваннями. Товариство здійснює регулярний моніторинг прогнозованих і фактичних грошових потоків, а також аналізує графіки погашення фінансових зобов'язань з метою своєчасного вжиття заходів щодо мінімізації можливих негативних наслідків.

Потреби Товариства в коротко- та довгостроковій ліквідності здебільшого забезпечуються за рахунок грошових коштів від операційної діяльності.

               Нижче наведена інформація щодо договірних платежів за фінансовими зобов'язаннями Товариства в розрізі строків погашення цих зобов'язань:

                                                                                                           тис. грн

. Ринковий ризик

Ринковий ризик - це ризик того, що справедлива вартість або майбутні грошові потоки від фінансового інструмента коливатимуться внаслідок змін ринкових цін. Ринковий ризик охоплює три типи ризику: інший ціновий ризик, валютний ризик та відсотковий ризик. Ринковий ризик виникає у зв'язку з ризиками збитків, зумовлених коливаннями цін на готову продукцію, товари, валютних курсів та відсоткових ставок.

Управління капіталом

Товариство розглядає управління капіталом як систему принципів та методів розробки і реалізації управлінських рішень, пов'язаних з оптимальним формуванням капіталу з різноманітних джерел, а також забезпеченням ефективного його використання у діяльності Товариства. Управлінським персоналом розглядаються ключові питання та поточні рішення, що впливають на обсяг і структуру капіталу, а також джерела його формування. Механізм управління капіталом передбачає чітку постановку цілей і завдань управління капіталом, а також контроль за їх дотриманням у звітному періоді; удосконалення методики визначення й аналізу використання усіх видів капіталу; розроблення загальної стратегії управління капіталом.

Управлінський персонал здійснює огляд структури капіталу на кінець кожного звітного періоду. При цьому проводиться аналіз вартості капіталу, його структура та можливі ризики. На основі отриманих висновків Товариство здійснює регулювання капіталу шляхом залучення додаткового капіталу або фінансування, а також погашення існуючих зобов'язань. Товариство може здійснювати регулювання капіталу шляхом зміни структури капіталу. Система управління капіталом може коригуватись з урахуванням змін в операційному середовищі, тенденціях ринку або стратегії розвитку.

Управління капіталом Товариства спрямовано на досягнення наступних цілей: збереження спроможності Товариства продовжувати свою діяльність так, щоб воно  забезпечувало виплати іншим зацікавленим сторонам та дохід для акціонерів Товариства;  забезпечення належного прибутку акціонерам товариства завдяки встановленню цін на продукцію, товари та послуги Товариства, що відповідають рівню ризику;  дотримання вимог до капіталу, встановлених загальними нормативами, законодавством, і забезпечення здатності Товариства функціонувати в якості безперервного діючого підприємства.

Товариство вважає, що загальна сума капіталу, управління яким здійснюється, дорівнює сумі капіталу, відображеного в балансі.

Структура власного капіталу на 31.12.2025:

Зареєстрований статутний капітал - 5529 тис.грн

Додатковий капітал - 2191 тис.грн

Резервний капітал - 42707 тис.грн

Нерозподілений прибуток - 90157 тис.грн

Чисті активи Товариства на 31.12.2025 складають 140584 тис. грн (на 31.12.2024 134219 тис. грн).

Основні засоби

                                                                                              тис. грн

                 тис. грн

               тис. грн

               тис. грн

Станом на 31.12.2025 основні засоби Товариства в заставі не перебувають.
Облікова політика щодо основних засобів у звітному періоді не змінювалась.

Справедлива вартість основних засобів визначалась на підставі амортизованої вартості. За результатами проведеного тестування основних засобів, ознак зменшення їх корисності управлінським персоналом не виявлено. Збитки від зменшення корисності основних засобів не визнавались.

Забезпечення та резерви

            Забезпечення на оплату  майбутніх відпусток працівникам:

                тис. грн

             тис. грн

             Сума, визнана у якості забезпечення, представляє собою найбільш точну оцінку виплат, необхідних для погашення поточного  зобов'язання на звітну дату, приймаючи до уваги ризики та невизначеність, пов'язані із  зобов'язанням.

            Управлінським персоналом оцінено забезпечення  на оплату майбутніх відпусток працівникам на предмет поточності та визнано, що забезпечення є короткостроковими. В 2025 році та в 2024 році забезпечення використовувались лише для тих витрат, для покриття яких вони були створені.

            Забезпечення на рекультивацію кар'єру

Державною службою геології та надр України видано Товариству спеціальний дозвіл на користування надрами :

Реєстраційний номер: 6401;

Дата видачі: 13 квітня 2020 року;

Мета користування надрами: видобування незмінених і порушених вивітрюванням гранітів та мігматитів, придатних для виробництва каменю бутового та щебню будівельного, відсіви дроблення гранітів та мігматитів придатні для використання в дорожньому будівництві, а також для благоустрою, рекультивації і планування;

Назва родовища: Красносілківське родовище;

Площа родовища: 45,63 га;

Строк дії спеціального дозволу на користування надрами: до 15 грудня 2036 року.

            З огляду на те, що на дату складання фінансової звітності неможливо оцінити обсяг та очікувані витрати на діяльність з рекультивації, так як по закінченні строку дії спеціального дозволу на користування надрами не передбачено закінчення експлуатації кар'єру та проведення комплексу інженерних, гірничотехнічних, біологічних та екологічних заходів, спрямованих на відновлення родючості ґрунтів, управлінським персоналом прийнято рішення не формувати забезпечення на рекультивацію кар'єру.

              Забезпечення на судові розгляди

Товариством не плануються дії до оскарження судових рішень або претензій, тому підстави для формування забезпечення на судові розгляди відсутні.

            Забезпечення витрат на податкові ризики

            Управлінським персоналом проаналізована можливість настання подій, що можуть привести в майбутньому до ризиків сплати значних сум податкових штрафів або додаткових податків. Прийнято рішення не створювати забезпечення витрат на податкові ризики, так як, на думку управлінського персоналу, витрати не будуть понесені у зв'язку з такими подіями.

Чистий дохід від реалізації продукції                                                тис. грн

В укладених договорах з покупцями передбачаються умови поставки готової продукції. Оплата за договором в основному здійснюється на умовах передоплати, але є випадки відвантаження готової продукції як на умовах післяоплати так і на умовах змішаної оплати (частково авансова оплата, частково післяоплата). Надання знижок та бонусів покупцям не передбачається. Реалізація готової продукції охоплює в основному Хмельницьку область.

Значне зростання доходу від реалізації готової продукції у 2025 році у порівнянні з 2024 роком у грошовому вимірі (+28%) при незначному зростанні обсягу реалізації у натуральному вимірі (+5,8%) викликане зростанням ціни реалізації готової продукції. Причинами збільшення ціни реалізації готової продукції у 2025 році був результат проведеного управлінським персоналом аналізу отриманих збитків за результатами господарської діяльності у 2024 році, а також збільшення вартості палива, енергоносіїв,  розміру рентної плати за користування надрами, підвищення заробітної плати працівників тощо у 2025 році.

Обсяги реалізації готової продукції за роки, що закінчилися 31 грудня 2024 і 2025 років в натуральному вимірі, представлені наступним чином:

                 тис. тон

Власний капітал

На 31 грудня 2025 року та 31 грудня 2024 року Статутний капітал Товариства становить 5 529 тис. грн., поділений на 22 115 720 простих іменних акцій вартістю 0,25 гривень кожна. Статутний капітал сформований та сплачений в повному обсязі. У 2025 році розмір статутного капіталу не змінювався, що підтверджується інформацією з ЄДР.

Статутний капітал

                                                                                                                          тис. грн

Свідоцтво про внесення до Державного реєстру випуску цінних паперів інформації про реєстрацію випуску акцій, видане західним територіальним управлінням Національної комісії з цінних паперів і фондового ринку (реєстраційний №09/22/1/10, дата реєстрації 19.05.2010, дата видачі 23.06.2017)  

Інформація про кінцевого бенефіціарного власника

У ПРАТ "СТАРОКОСТЯНТИНІВСЬКИЙ СПЕЦІАЛІЗОВАНИЙ КАР'ЄР"  (код ЄДРПОУ 05471885) станом на 31 грудня 2025 року кінцевими бенефіціарними  власниками (контролерами) є:

Інформація про структуру власності Товариства

Власний капітал Товариства  представлено наступним чином:

                                                                                                                             тис. грн

Додатковий капітал представлено наступним чином:

                                                                                                                            тис. грн